Los empleados de Amazon no quieren volver a la oficina, y la solución de la empresa es impedir su ascenso

Tras la el gran 'boom' por el teletrabajo en el que todas las grandes empresas hacían gala de su gran política de trabajo en remoto, el fin de la pandemia ha mostrado su segunda cara (y también la más terrorífica). Y es que ahora todos los empleados van a tener que volver obligatoriamente a la oficina, y si no quieren ya hay preparadas diferentes consecuencias.

Uno de los ejemplos de estas grandes empresas lo tenemos en Amazon, que en febrero exigió a todos sus empleados abandonar el teletrabajo completo y regresar a la oficina al menos un mínimo de tres veces a la semana. El problema es que muchos trabajadores no quieren acatar esta orden, pero la compañía ya tiene herramientas para responder.

Amazon intenta presionar más a sus empleados

La última orden que ha dado Amazon a todos sus directivos precisamente radica en que los empleados que quieran ser ascendidos van a tener que ir a la oficina estos tres días a la semana. De no ser así, los ascensos van a quedar bloqueados y requerirán de la aprobación de un vicepresidente para llevarlo a cabo, según ha publicado Business Insider atendiendo a diferentes mensajes de Slack.

De esta manera, según un comunicado interno de Amazon, han sido algunos los trabajadores cuya promoción ha sido bloqueada por no acudir a la oficina presencial tres veces a la semana. En concreto, lo explican con las siguientes palabras: "Los directivos son los dueños del proceso de promoción, lo que significa que es su responsabilidad apoyar el crecimiento de los trabajadores a través de conversaciones regulares, delegación de proyectos y el cumplimiento de ciertos requisitos para una promoción".

Y es que todos los encargados tienen ahora mismo la responsabilidad de pasar lista entre sus empleados que han acudido presencialmente a la oficina, teniendo la obligación de rechazar la aprobación de promoción. Desde Amazon ya han manifestado de manera oficial que el cumplimiento de la política de vuelta a la oficina es uno de los factores para poder promocionar, pero no el único quitándole hierro al asunto, aunque su CEO ha cargado contra el teletrabajo. En concreto, la comunicación que se ha realizado es la siguiente:

Los ascensos son una de las muchas formas en que apoyamos el crecimiento y desarrollo de los empleados, y hay una variedad de factores que consideramos al determinar la preparación de un empleado para el siguiente nivel. Como en cualquier empresa, esperamos que los trabajadores que son considerados para una promoción cumplan con las directrices y políticas de la empresa.

Además, se recuerda que los encargados tienen la posibilidad de despedir a los empleados que no acudan a la oficina. El problema está en que los empleados que se encuentran en esta situación fueron contratados en la época de pandemia prometiendo el teletrabajo para siempre y reflejándolo en contrato. Ahora, este giro supone un cambio en las condiciones iniciales, y es que hay gente que si cumple estas órdenes se ve obligado a mudarse. En definitiva, entre empresa y empleados ahora mismo existe una gran tensión que de momento no tiene vistas de resolución. 

Imágenes | Campaign Creators Headway

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La noticia Los empleados de Amazon no quieren volver a la oficina, y la solución de la empresa es impedir su ascenso fue publicada originalmente en Genbeta por José Alberto Lizana .

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