Asimismo un 56% de las ocupaciones laborales en los Estados Unidos pertenece a las féminas. En tanto en el ámbito de los videojuegos, un sorprendente 60% de los usuarios de la red social de jugadores, Zynga, corresponde a las mujeres con una edad promedio de 43 años.
Y bueno, lo que es obvio: el mundo de la tecnología aún se encuentra en manos de los hombres, donde tan sólo un 28% de mujeres tiene bajo su cargo o es dueña de compañías de software, seguido por un 25% de estas que se encarga de puestos relacionados a tecnologías de la información, mientras que un 11% es una alta ejecutiva dentro de las 500 empresas con más fortuna.
No obstante, esto está cambiando pues en la carrera Ciencias de la Computación un 28% de su totalidad corresponde a mujeres, mientras que un 41% de los alumnos de segundo año en Ciencias de la Computación en Harvard son mujeres.
Asimismo, de las 500 firmas con más fortuna al menos 3 mujeres forman parte del directorio de estas, en que la rentabilidad promedio alcanza un 53% al haber mujeres a cargo, en tanto que la rentabilidad promedio en ventas sube registra un 42%, mientras que un 66% corresponde al promedio en aumento de capital cuando hay mujeres en estos puestos.
Por eso empleador, si aún no te animas por sumar más mujeres a tu equipo te contamos que en base a estos datos podemos deducir que:
- las mujeres son una fuerza laboral más fuertes y con menos números de deserción del trabajo
- aumentan la innovación y mejorar la eficiencia
- tendrás mayores beneficios financieros que se reflejarán en más consumidores
☛ El artículo completo original de Christel Borgna lo puedes ver aquí
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